Жұмыс күндері мезгіл-мезгіл мерекелерге, соның ішінде қызметкерлердің бірінің туған күніне жол ашады. Осы уақытта сыйлық таңдау туралы сұрақ туындайды, оның бір бөлігі командадан қол қойылған ашықхат. Оған қалай дұрыс қол қою керек?
Нұсқаулық
1-қадам
Ұжымнан туған күніне берілген ашықхатты дауыстап оқу әдетке айналғанынан бастаңыз. Құттықтаулар ашықхатқа басылған дайын өлеңді оқуға азайтылатын болса, көңілсіз. Бұл құттықталатын адамның өзін-өзі бағалауына әсер етіп қана қоймайды, сонымен қатар құттықтаушылардың қиялының жоқтығын немесе туған адамға жеке құттықтаулар айтуды қалайтындығын куәландырады. Сіз құттықтап жатқан адамның жеке басы туралы бір нәрсе айтатын және ұжымның туған адамға деген қатынасын көрсететін құттықтау жазуға тырысыңыз.
2-қадам
Әріптесіңіздің еңбегін атап өтіңіз, оның іскерлік қасиеттерін мақтаңыз. Бұл адаммен жұмыста болған күлкілі жағдайларды ойнаңыз, ол ол ең жақсы көрінді. Сәлемдесудегі әзіл мейірімді болуы керек. Егер құттықтаған адамның осы немесе басқа әзілге қалай қарайтынына күмәнданатын болса, мұндай әзілді мүлдем алып тастаған дұрыс.
3-қадам
Открытка бастыққа бағытталған кезде, оның мекен-жайындағы иронияға жол берілмейді. Әдептілік ережелері бастықты құттықтауда оның көшбасшылық қасиеттерін, оның жеке басының еңбегін және оның жетекшілігіндегі ұжымның еңбегін мойындауды талап етеді.
4-қадам
Құттықтауларды поэтикалық түрде ұсынған жақсы. Мұндай құттықтау сізге «біз сізге денсаулық, бақыт және жұмыста сәттілік тілейміз» деген сияқты хакерлік қарапайым сөздерден аулақ болуға мүмкіндік береді. Сонымен қатар, өлең - құттықтауларды қысқа, бірақ қысқаша айтудың тамаша тәсілі.
5-қадам
Бос ашық хатта бір параққа құттықтаулар жазып, екінші парақты әріптестеріңіздің қолымен толтырыңыз. Қызметкерлердің әрқайсысы өз атынан бірнеше сөз жазса, жақсы болады. Туған күн иесі мұндай картаны бірнеше жылдан кейін де сақтайтынына сенімді бола аласыз.
6-қадам
Открыткаға жеке қолтаңбаны салмай, қызметкердің тегі мен атын (немесе егер сіздің еңбек ұжымыңыз бір-біріне осындай үндеу қабылдаған болса, тегі, аты, әкесінің аты) толық жазу әдетке айналған. Егер бастық қарапайым қызметкерлер арасында ашық хатқа қол қоятын болса, оның аты құттықтау тізімін ашуы немесе жабуы керек.
