Егер кез-келген мереке оған сыйлықтар алса, екі есе жағымды болады. Сондықтан, компанияның мерейтойын ұйымдастырған кезде, қызметкерлерге сыйлықтар табыстауды қалай өткізуге болатындығын мұқият ойластырыңыз.
Нұсқаулық
1-қадам
Алдымен, қандай сыйлықтар беретіндігіңізді шешіңіз. Әдетте фирмалар мерейтойға алдын ала дайындала бастайды. Ол үшін олар әртүрлі кітаптарға, сертификаттарға, күнделіктерге, фирмалық логотиптермен әйнек немесе фарфордан жасалған сувенирлерге тапсырыс береді.
2-қадам
Сыйлықтар санын есептеп, жұмсайтын сомаңызды жоспарлаңыз. Осыған сүйене отырып, сыйлықтар алыңыз.
3-қадам
Кафедра бойынша сыйлықтардың тұсаукесері қызықты болады. Сіз көшбасшы ретінде көмекшілеріңізбен бірге барлық кеңселерді аралап, алдын-ала дайындалған кәдесыйларды ұсынасыз. Бұл опция үшін бөлімге жалпы сыйлық қолайлы. Мысалы, бухгалтерияға микротолқынды пешті, экономистерге кофе қайнатқышты, ал компьютерлік мамандарға кондиционер беріңіз. Алдын ала, әрине, әріптестеріңізге не қажет екенін анықтаңыз. Сыйлықтардың тұсаукесерін жылы және шынайы тілектермен бірге жүріңіз, сөзіңізге аздап юмор қосқаныңызға сенімді болыңыз. Сонымен сіз ұжымда демократиялық және сенімді атмосфера қалыптастырасыз.
4-қадам
Қызметкерлер жеке сыйлықтар алғанды ұнатады. Мұнда сіз стандартты жиынтықтар дайындай аласыз: қорап шоколад, шампан, күнделік. Егер қызметкерлер саны өте көп болмаса, жеке кәдесыйларды қарастырыңыз. Мұндай сыйлықтарды мерекенің басында берген дұрыс. Сонда қызметкерлердің рухы бірден көтеріледі, кештің мейірімді атмосферасы дамиды.
5-қадам
Компанияның мерейтойы - бұл ұйым қызметкерлерін біріктіретін мереке. Корпоративті рухты көтеру үшін сіз белсенділерге таңертең кіре берісте өз компанияңыздың логотиптерімен бірге кәдесый кәдесыйлар: кішігірім үстел күнтізбелерін, қаламдар немесе жалаушалар, сондай-ақ мерейтойға шақыру жазылған ашық хаттар таратуды тапсыра аласыз. Мереке кезінде ең құрметті қайраткерлерді атап өту. Жас ұрпақты да ұмытпаңыз. Компанияға жақында қосылғандардың барлығына фотосуреттері мен компанияның тарихы бар альбомдарды сыйға тартыңыз. Олар ұйымның одан әрі өркендеуіне үлес қосады деп сенемін деп айтыңыз.
6-қадам
Мерейтойға арнайы сценарийге тапсырыс берсеңіз жақсы. Онда өз қызметкерлеріңізге жылы сөздер және сыйлықтар табыстау үшін орын табуды ұмытпаңыз. Сіз акт залында құрғақ салтанатты сөз сөйлеуіңіз керек емес. Сонымен қатар, жиналыста барлық қызметкерлердің мұндай және басқа кеңсеге келуі, қол қоюы және сыйлықтарын жинауы керек екенін жай ғана жариялау мүмкін емес.
