Жаңа жылға бастыққа не беру керек

Мазмұны:

Жаңа жылға бастыққа не беру керек
Жаңа жылға бастыққа не беру керек

Бейне: Жаңа жылға бастыққа не беру керек

Бейне: Жаңа жылға бастыққа не беру керек
Бейне: Фильм - "Любовь на миллион" 2021 год. Официально! Интернет премьера! Романтическая комедия. 1080 HD 2024, Наурыз
Anonim

Жаңа жылға туыстарына ғана емес, билікке де сыйлық жасау әдетке айналған. Егер сіз аспаз әйелге сыйлық алғыңыз келсе, не таңдауыңыз керек? Мұндағы басты нәрсе - қателеспеу. «Қате» сыйлық көңіл-күйден басқа көп нәрсені бұзуы мүмкін.

Жаңа жылға бастыққа не беру керек
Жаңа жылға бастыққа не беру керек

Жаңа жыл - бұл кештер, достармен кездесу және, әрине, сыйлықтар. Сыйлықтарды туыстарына, жақын адамдарына ғана емес, серіктестеріне, әріптестеріне, клиенттеріне жасау әдетке айналған. Компанияның, филиалдың немесе басқарманың бастықтары туралы бастық туралы ұмытпаңыз. Бірақ сіздің алдыңызда әйел болса, не таңдау керек? Бастыққа сыйлық алу туралы аздап.

Сыйлықты қалай таңдауға болады

Менеджер командадан сыйлық жасаған дұрыс, бірақ егер сіз қаласаңыз, сіз тек жеке жұмысыңызбен ғана емес, жеке сыйлықтың бір түрін ұсына аласыз. Басқа жағдайларда, мәселені әріптестеріңізбен бірге шешіңіз.

Іс-шараның бюджетін анықтаңыз. Бұл бастықтар мен әріптестерге арналған презентацияны таңдаудағы ең маңызды фактор болуы мүмкін. Фирманың / бөлімнің әр қызметкері ала алатын төлемді басшылыққа алған дұрыс. Кейде, олар сыйлықтың құнын бастайды, егер сіз алдын-ала не сатып алатыныңыз белгілі болса.

Бастықтарға қымбат сыйлықтар беру керек деген аңыз бар. Бұл толығымен дұрыс емес. Әрине, жақын маңдағы дүңгіршектен шыққан тұтыну тауарлары лайықты сыйлыққа ие бола қоюы екіталай, бірақ бағасы сыйлықтың айқындаушы сипаттамасы емес. Қымбаттан гөрі маңызды - бұл сәнді және мерекеге сәйкес келетін нәрсе. Содан кейін, кез-келген басшы көбіне пара ретінде қарастырылатын тым бағалы сыйлықты қабылдай алмайды, әсіресе оны бүкіл команда емес, бір адам жасаған болса немесе шағын топтың атынан жасалса.

Не сыйлау керек

Бастықтың кеңсесін безендіретін интерьер заты. Бұл өте лайықты нұсқа, әсіресе жаңа кеңсеге немесе кеңсеге ауысқаннан кейін. Вазалар, мүсіншелер, панно суреттері, күнтізбелерді қарастырыңыз. Алайда, егер қабырғаларда бос орын болмаса немесе нәрсе анық артық болса, мұндай сыйлықтан бас тартқан дұрыс.

Үстелдің жұмыс кеңістігін ұйымдастыруға мүмкіндік беретін заттарға назар аударыңыз. Бұл, мысалы, кеңсе тауарлары стенді болуы мүмкін. Көбінесе мұндай заттар «Ең жақсы бастық» сияқты сәйкес тақтайшалармен безендіріледі.

СПА жолдамалары сияқты ләззат сыйлықтары кез-келген әйелге, соның ішінде менеджерге ұнайды. Бұл сіздің бастығыңыздың демалу орындарына баруды жақсы көретініне алдын-ала сенімді болсаңыз, бұл туралы ойлауға болатын ең жақсы нұсқа.

Символдық, бірақ одан да жағымды сыйлық - бұл көшбасшы үшін арнайы жасалған сертификат. Оны тәтті тағаммен және гүл шоқтарымен толықтыруға болады.

Егер бастық жабық өсімдіктерді жақсы көретін болса, оған не алғысы келетінін бұрын біліп, оған коллекциядағы тағы бір гүл сыйлаңыз.

Не бермеген жақсы

Адамның мәртебесіне тікелей қарама-қайшы және айқын жыныстық қатынасқа бейімді заттарды таңдаудан сақтаныңыз. Бұл әйелдерді мазақ ететін және олардың үйде отыру керек екенін және басшылық қызметке араласпау керектігін көрсететін кез-келген зат болуы мүмкін.

Ақшамен ақша беру бастықтар үшін сыйлықтың ең жақсы нұсқасы емес. Жаңа жылға сыйлық ретінде аспаз үшін арнайы таңдалған белгілі бір зат болуы керек. Төтенше жағдайларда сіз сыйлық сертификатына жиналған соманы парфюмерлік дүкенге жазумен шектелуіңізге болады.

Алкогольді ішу әдеттегідей емес, дегенмен көптеген адамдар осы этикалық тыйымды бұзғанды ұнатады. Әсіресе, егер бұл рухтар болса.

Егер сізге сыйлық ұнайтынына сенімді болмасаңыз, іздеуді жалғастырғаныңыз жөн. «Көрсету үшін» сатып алу - бұл ұтылыс нұсқасы. Осы немесе басқа затты сатып алмас бұрын мұқият ойластырыңыз.

Бастыққа сыйлық таңдау қиын емес. Ең бастысы, жеке және қорлайтын заттарды сатып алмау керек, бірақ кеңсенің дизайны мен тынығуына көңіл бөлген дұрыс, өкінішке орай, кез-келген менеджердің қолынан келе бермейді.

Ұсынылған: