31 желтоқсан демалыс күні бола ма?

Мазмұны:

31 желтоқсан демалыс күні бола ма?
31 желтоқсан демалыс күні бола ма?

Бейне: 31 желтоқсан демалыс күні бола ма?

Бейне: 31 желтоқсан демалыс күні бола ма?
Бейне: ЖҰЛДЫЗ ЖОРАМАЛ 2020 (31 ҚАҢТАРҒА) АРНАЛҒАН. КҮН САЙЫН 2024, Қараша
Anonim

Заңға сәйкес Ресейде қаңтардағы демалыс 1 қаңтардан 8 қаңтарға дейін созылады - және бұл әдетте Жаңа жылдың келуін және Рождествоны тойлау үшін жеткілікті. Ал кетіп бара жатқан жылдың соңғы күні, 31 желтоқсан ше - ол демалыс па, әлде жұмысшы ма? Бұл мәселе Мемлекеттік Думада 2015 жылдың маусым айында қаралды.

31 желтоқсан демалыс күні бола ма?
31 желтоқсан демалыс күні бола ма?

Сізге 31 желтоқсандағы демалыс не үшін қажет?

Жылдың соңғы күнін демалыс күні ету керек пе деген сұрақ ЛДПР депутаттарының қарауына шығарылды. Енді ресми түрде 31 желтоқсан жұмыс күні болып табылады, дегенмен оны осылай атауға болады. Желтоқсанның соңғы күндерінде көптеген ұйымдар өз қызметкерлерін мерекеге дайындауға «жібереді», ал кейбіреулері сапарға шығып, жаңа жылды жолда емес, демалу орнында екі күнді өз есебінен алады. 31 желтоқсанды жұмыс орындарында өткізетіндер, әдетте, жұмыс туралы емес, алдағы мереке туралы ойлайды. Либералды-демократиялық партияның депутаттары «осылай» демалды.

Заң жобасының авторлары жаңа жылдық демалысты бір күнге ауыстырып, демалыс күнін 8 қаңтардан 31 желтоқсанға ауыстыруды ұсынды. Олардың ойынша, бұл елде «жағымды эмоционалды фон» тудырып, мерекеге дайындықты жеңілдетер еді.

Алайда Мемлекеттік Думаның Еңбек комитеті 31 желтоқсанды демалыс күні ету идеясын қолдамады және заң жобасын бірінші оқылымда қабылдамауға кеңес берді.

Неге, 31 желтоқсан - жұмыс күні

Еңбек комитетінің бірінші орынбасары Михаил Тарасенко заң жобасының авторлары бұл жағдайға тым үстірт қарады деп санайды. Ол 31 желтоқсан жұмыс күні болып қалуы керек деп санайды, өйткені жаңа жылдың бірінші күніне дейін ескіге арналған барлық қаржылық есептеулер жүргізілуі керек. Егер сіз бұл күнді мереке күніне айналдырсаңыз, онда заңға сәйкес, осы күні жұмысқа шығуға мәжбүр болған адамдардың барлығы екі есе жалақы төлеуі керек.

Сонымен қатар, Михаил Тарасенко 31 желтоқсан ресми түрде жұмыс күні бір сағатқа қысқаратын мереке алдындағы күн болып саналатынын еске салды. Оның пікірінше, бұл мерекеге дейінгі дайындық үшін жеткілікті.

Сонымен, 31 желтоқсан демалыс немесе жұмыс күні ме деген сұраққа тағы бір оқ салынды. Жылдың соңғы күні жұмыс күні болып қалады, ал заң бойынша ресейліктер жұмыстан бір сағат бұрын кете алатындығына сенімді бола алады.

Ұсынылған: